Belegungsplanungen, Stellenbesetzungen, professionelle Personalführung, Stellenbeschreibungen, Zielvereinbarungen, Umsetzung der Bildungsleitlinien, Einhaltung der Hygienevorschriften, Erstellen einer Konzeption, Umsetzung der Qualitätsempfehlungen, und nun auch noch die Leistungsorientierte Bezahlung! Das alles lässt die Kita-Leitungen in die Knie gehen. Kindertagesstätten sind letztlich kleine, hierarchisch organisierte „Betriebe“, deren Vorgesetzte sich stets einer größeren Gruppe von Mitarbeiterinnen gegenüber sieht, Verantwortung für das