Konkrete Handlungsinstrumente zur Führung und Steuerung einer Kindertagesstätte
Verschiedenste Module der Personalentwicklung
- Definition einer von den Mitarbeiterinnen erwarteten Haltung
- Führungsleitlinien
- Die 8 wichtigsten Führungsinstrumente
- Vorgehensweise bei der Personalauswahl
- Stellenbeschreibungen für alle Tätigkeitsbereiche
- Probezeitbeurteilungen für die in einer Kindertagesstätte verschiedenen Berufe
Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen
Verschiedene Formen von Zielvereinbarungen und Vorgehensweisen
- Einzel-Jahresgespräche
- Team-Jahresgespräche
- Gesamt-Team-Jahresgespräche
- Zielerreichungsniveaus
- Gesamtzielbewertungsbogen
- Systematische Leistungsbeurteilungen
Weitere Gesprächsvorlagen
- Fördergespräch
- Konfliktgespräch
Regelungen zum reibungslosen Ablauf
- Grundlagen und Umsetzung der Aufsichtspflicht
- Einhaltung des Datenschutz
- Umgang mit Medikamenten und Voraussetzungen zur medizinischen Notversorgung
- Formale Regelungen zum Umgang mit Raucherpausen, Krankmeldungen, Besuch externer Fortbildungen
- Dienstplanvorlagen
- Anmeldevordruck für zeitversetzte Kitabetreuung
- Elternfragebogen
- Einführung eines Feedback- Managements
- Erfassungslisten der Ist- Anwesenheit der Kinder und Auswertung
- Beratung zur Optimierung der Personaleinsatzplanung
- Internes Kennzahlen-Controlling (Ist-Analyse)
Konzepte
- Rahmenkonzeption für mehrere Einrichtungen
- Rahmenkonzeption für mehrere GBS- Projekte
- Träger- und Einrichtungskonzeption zum Schutz vor Kindeswohlgefährdung gemäß §8a SGB VIII