Konkrete Handlungsinstrumente zur Führung und Steuerung einer Kindertagesstätte

 

Verschiedenste Module der Personalentwicklung

  • Definition einer von den Mitarbeiterinnen erwarteten Haltung
  • Führungsleitlinien
  • Die 8 wichtigsten Führungsinstrumente
  • Vorgehensweise bei der Personalauswahl
  • Stellenbeschreibungen für alle Tätigkeitsbereiche
  • Probezeitbeurteilungen für die in einer Kindertagesstätte verschiedenen Berufe

 

Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen
Verschiedene Formen von Zielvereinbarungen und Vorgehensweisen

  • Einzel-Jahresgespräche
  • Team-Jahresgespräche
  • Gesamt-Team-Jahresgespräche
  • Zielerreichungsniveaus
  • Gesamtzielbewertungsbogen
  • Systematische Leistungsbeurteilungen

 

Weitere Gesprächsvorlagen

  • Fördergespräch
  • Konfliktgespräch

 

 

Regelungen zum reibungslosen Ablauf

  • Grundlagen und Umsetzung der Aufsichtspflicht
  • Einhaltung des Datenschutz
  • Umgang mit Medikamenten und Voraussetzungen zur medizinischen Notversorgung
  • Formale Regelungen zum Umgang mit Raucherpausen, Krankmeldungen, Besuch externer Fortbildungen
  • Dienstplanvorlagen
  • Anmeldevordruck für zeitversetzte Kitabetreuung
  • Elternfragebogen
  • Einführung eines Feedback- Managements
  • Erfassungslisten der Ist- Anwesenheit der Kinder und Auswertung
  • Beratung zur Optimierung der Personaleinsatzplanung
  • Internes Kennzahlen-Controlling (Ist-Analyse)

 

Konzepte

  • Rahmenkonzeption für mehrere Einrichtungen
  • Rahmenkonzeption für mehrere GBS- Projekte
  • Träger- und Einrichtungskonzeption zum Schutz vor Kindeswohlgefährdung gemäß §8a SGB VIII